حقوق و دستمزد سال ۹۹، خلاصه و مفید

طبق بخشنامه اعلامی نرخ حقوق و دستمزد پرسنل(کارگران،کارمندان و ...) به ازای هر ساعت مبلغ پایه ۶۱۱.۸۰۹ ریال معادل شصت و یک هزار و صد و هشتاد تومان اعلام شد. درادامه اضافه شده است که مزد روزانه ۱۵٪ نسبت به مزد ثابت یا یا مزد مبنا بعلاوه روزانه ۳۰.۳۳۸ ریال (به عنوان سنوات) بر حقوق و دستمزد هر پرسنل نسبت به آخرین دریافتی او در سال گذشته اضافه خواهد شد. همچنین تاکید شده است با وجود همه این محاسبات دریافتی هر پرسنل نباید کمتر از مبلغ ۶۱۱.۸۰۹ ریال باشد، این بدان معناست که چنانچه پرسنلی در سال گذشته دریافتی کمتری داشته باشد و با محاسبه تمام این افزایش ها میزلن دریافتی او کمتر از مبلغ پایه باشد، انگاه مبلغ حقوق او باید بصورت حداقل حقوق پایه اعلامی محاسبه شود.

در ادامه این بخشنامه آمده است که پرسنل دارای حداقل یکسال سابقه کار هستند و یا پرسنلی که حداقل یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته است روزانه مبلغ ۵۸.۳۳۳ ریال اضافه خواهد شد. این مورد شامل قانون طبقه بندی مشاغل اداره کار، پرسنل با کار فصلی و انواع قرارداد دائم و موقت اداره کار خواهد شد.

پس از اعلام مبلغ های پایه دستمزد، سایر و حق سابقه کاری در بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۹۹ پرداخت ماهانه مبلغ ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال معادل مبلغ چهارصد هزار تومان به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار برای تمامی پرسنل اعلام شده است.

قوانین این بخشنامه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که بطور موقت در تابستان مشغول به کار هستند نخواهد بود.

در ادامه اما با کمی دیرکرد در نهایت حق مسکن ماهانه ۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال معادل دویست هزار تومان اعلام شد. در ادامه خلاصه ای از موارد ذکر شده آمده است:

• افزایش حداقل دستمزد ۲۱%
• کمک هزینه خانوار (بن): ۴۰۰.۰۰۰ تومان
• دستمزد روزانه: ۶۱.۱۸۰ تومان
• سنوات ماهانه: ۱۷۵.۰۰۰ تومان
• حق مسکن: ۲۰۰.۰۰۰ تومان
• سایر سطوح: ۱۵% بعلاوه مبلغ روزانه ۳.۰۳۳ تومان
• حق اولاد به ازای هر فرزند: ۱۸۳.۵۴۲ تومان

با توجه به تمام موارد ذکر شده حداقل حقوق و دستمزد برای یک پرسنل مجرد و بدون سابقه کار با ۱۹۲ ساعت کار در ماه (۳۰ روزه) طبق قرارداد اداره کار طبق فرمول زیر معادل مبلغ ۲۵.۲۶۳.۹۰۰ ریال معادل دو میلیون و پانصد و بیست و شش هزار و سیصد و نود تومان خواهد بود.

((۶۱.۱۸۰ + ۳.۰۳۳) * ۳۰) + ۴۰۰.۰۰۰ + ۲۰۰.۰۰۰ = ۲۵.۲۶۳.۹۰۰